為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工工作效率以及不斷增加企業(yè)向心力和凝聚力，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出，公司將每月評(píng)選一名月度優(yōu)秀員工，每年評(píng)選一名年度優(yōu)秀員工。

 

1. 優(yōu)秀員工人選為各部門經(jīng)理以下所有員工；

2.“公平、公正、公開(kāi)”原則，“優(yōu)秀員工”是依據(jù)員工工作表現(xiàn)，工作成績(jī)，進(jìn)行考核；

 

每月組織一次評(píng)選。每月25號(hào)各部門將部門推選出來(lái)的名額遞交給行政部，次月5號(hào)前將最終評(píng)選結(jié)果公示；年度優(yōu)秀為每個(gè)部門負(fù)責(zé)人于每年年底12月15號(hào)將年度優(yōu)秀員工名單提報(bào)至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對(duì)該員進(jìn)行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，由總經(jīng)理對(duì)該員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在公告欄公布結(jié)果。

 

  凡在本公司入職滿一個(gè)月，或雖未滿一個(gè)月但有特殊業(yè)績(jī)的員工，均可參加評(píng)選。

 

月度優(yōu)秀：

  1. 當(dāng)月出勤率為全勤（當(dāng)月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假等）；

  2. 對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著受到本部門人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)；

  3. 對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重；

  4. 當(dāng)月無(wú)懲處記錄。

年度優(yōu)秀：

1.  兩次以上月度最佳員工；

2.  保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司有忠誠(chéng)度及奉獻(xiàn)精神；

3.  全年無(wú)警告以上懲處；

4.  對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到個(gè)部門所有干部的一致認(rèn)可。

5.   

 1. 獲得“優(yōu)秀員工”的員工，記當(dāng)月可獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)；

 2.“優(yōu)秀員工”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工將從中評(píng)選產(chǎn)生；

 3. 年度優(yōu)秀員工將獲得實(shí)物或者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

4．獲得優(yōu)秀員工者將優(yōu)先考慮升職。

 

以上通知發(fā)文于7月開(kāi)始執(zhí)行！

 

2013-6-27